Просмотр вакансии

В нашу команду мы ищем Проектного менеджера с опытом от 3х лет в должности руководителя IT-проектов, IT Project Manager, технического руководителя, ведущего аналитика 1С проектов или аналогичной позиции.

Опыт успешной реализации инфраструктурных и корпоративных IT-проектов обязателен для работы в команде IT-специалистов Компании Dala Brand.

Обязанности:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов совместно с подразделениями компании (логистика, склад, продажи, бухгалтерия, финансы, HR и другие).
• Сбор, анализ и формализация требований пользователей.
• Подготовка технических заданий для разработчиков 1С и других IT-специалистов.
• Проектирование архитектуры решений на базе 1С и интеграций с внутренними и внешними информационными системами.
• Контроль соответствия разработанных решений требованиям бизнеса и корпоративным стандартам.
• Участие в проектировании и развитии корпоративных систем (1С, TMS, WMS, BI, CRM и других).
• Анализ производительности информационных систем, участие в оптимизации SQL-запросов, структуры данных и архитектуры решений.
• Проработка сценариев обмена данными между 1С, SQL Server, REST API, RabbitMQ, Power BI и другими системами.
• Проведение приемочного тестирования нового функционала.
• Подготовка пользовательской и технической документации.
• Консультирование разработчиков и пользователей по вопросам архитектуры и бизнес-логики.
• Контроль качества внедряемых решений и минимизация технического долга.

• Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
• Практический опыт работы с конфигурациями: 1С:Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом.
• Понимание архитектуры информационных систем.
• Хорошее знание SQL Server и принципов построения SQL-запросов.
• Опыт анализа производительности систем и оптимизации работы 1С.
• Опыт проектирования интеграций между информационными системами.
• Понимание принципов работы REST API, JSON, XML, HTTP.
• Навыки подготовки технической документации и технических заданий.
• Умение анализировать сложные бизнес-процессы и предлагать эффективные решения.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30/с 9-00 до 18-00.
• Дополнительная система мотивации (премирование) в соответствии с внутренним положением Компании.
• Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу.
• Наставничество и сопровождение в период адаптации.
• Комфортная рабочая атмосфера и командная поддержка.