Просмотр вакансии

Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП (приказы Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, трудовые книжки/СТД-Р).

• Администрирование процессов приема, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов (в части расчета стажа).
• Подготовка и сдача отчетности в СФР : ЕФС-1 годовая, кадровые мероприятия (включая подразделы 1.1 и 1.2), ПСВ, СЗВ-СТАЖ, статистика (П-4 и др.).
• Формирование графика отпусков).
• Консультирование сотрудников и линейных руководителей по вопросам применения ТК РФ.
• Участие в проверках ГИТ, подготовка документов по запросам контролирующих органов.
• Ведение воинского учета (бронь/общий ВУ).
• Миграционный учет/корпоративные стандарты.

• Высшее (желательно юридическое, управление персоналом или экономика).
• Опыт работы от 3-х лет в кадровом делопроизводстве в крупной компании (штат от 300 человек).
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (КОРП/ПРОФ), знание систем ЭДО (СБИС, Контур).
• Доскональное знание ТК РФ.
• Наличие успешного опыта прохождения проверок надзорных органов.
• Высокая самоорганизация и системное мышление.
• Стрессоустойчивость (особенно в отчетные периоды).
• Клиентоориентированность в общении с сотрудниками.
• Умение работать командой и с большим объемом информации и многозадачностью.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Удобное расположение офиса в районе м. Сокол/МЦК Панфиловская (шаговая доступность);
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.