Просмотр вакансии

Обязанности HR-менеджера:

* Полный цикл подбора персонала.
* Размещение вакансий и проведение собеседований.
* Адаптация новых сотрудников.
* Развитие корпоративной культуры.
* Участие в оценке, мотивации и обучении персонала.
* Ведение HR-отчетности.

Обязанности специалиста по кадрам:

* Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
* Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
* Подготовка трудовых договоров, приказов и кадровой документации.
* Ведение личных дел работников.
* Контроль отпусков, больничных и иных кадровых процессов.
* Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.

Требования:

* Высшее образование.
* Опыт работы по соответствующему направлению от 5-7 лет.
* Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.
* Уверенный пользователь MS Office, 1С (желательно).
* Ответственность, внимательность, инициативность и умение работать в команде.

* Официальное трудоустройство.
* Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
* Возможности профессионального и карьерного роста.
* Работу в стабильной и развивающейся компании.
* Дружный коллектив и комфортные условия труда.