Просмотр вакансии

Образование: Среднее профессиональное или высшее. Если диплом непрофильный, обязательно наличие профессиональной переподготовки по направлению «Кадровое делопроизводство» или «Управление персоналом».

Требования:

• Опыт работы: от 5 лет;

• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП);

• Навык формирования и сдачи отчетности в СФР, налоговую инспекцию, а также ведения отчетности по воинскому учету.

• Знание законодательства: Трудовой кодекс РФ (в актуальной редакции), КоАП РФ (штрафные санкции за нарушения.)
  
  Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (трудовые договоры, приказы Т-1, Т-8).

• Ведение кадрового делопроизводства: трудовые книжки (электронные трудовые книжки), личные карточки, табели учета рабочего времени (Т-12/Т-13).

• Составление графика отпусков и оформление соответствующих приказов.

• Работа с больничными листами и взаимодействие с Социальным фондом России (СФР) по форме ЕФС-1

• Организация воинского учета и подготовка документов к проверкам ГИТ.

• Защита персональных данных согласно 152-ФЗ.

• Ревизия действующих личных дел и приведение их в соответствие,

• Оформление согласно ТК РФ;

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Парковочное место возле офиса.