Просмотр вакансии

Обеспечить реализацию ITпроектов, которые поддерживают и развивают операционные и бизнеспроцессы компании (производство, логистика, розница, закупки, финансы и другие направления) в условиях распределённой структуры и высокой нагрузки на системы. Обеспечить запуск новых решений «с нуля» и их стабильную эксплуатацию, соблюдение сроков, бюджета и качества.

Ключевые зоны ответственности сотрудника:

Управление портфелем и отдельными проектами: формировать и управлять дорожной картой ITразвития под задачи бизнеса, приоритизировать проекты, управлять сроками, бюджетом, рисками и качеством. Вести проекты от инициации до закрытия, включая постпроектный мониторинг.

Запуск проектов «с нуля»: проводить обследование процессов, формировать требования, выбирать технологии, подрядчиков, настраивать процессы управления проектами, контролировать внедрение и сдачу результатов.

Личные компетенции: лично участвовать в настройке ключевых систем (ERP/CRM/1С/BI) на уровне архитектуры решения, интеграций, базовых конфигураций, сценариев использования, чтобы обеспечить реалистичность планов и качество результата.

Управление командой: управлять внутренними ITспециалистами и внешними подрядчиками, распределять задачи, контролировать исполнение, обеспечивать прозрачность статусов и отчётность для бизнеса.

Интеграция процессов: организовать взаимодействие между производственными, складскими, транспортными и розничными, логистическими, финансовыми системами.

Взаимодействие с бизнесом: переводить бизнестребования в технические решения, согласовывать приоритеты, демонстрировать результаты, собирать обратную связь, управлять ожиданиями.

Требования к кандидату:

• Опыт работы руководителем ITнаправления/отдела или руководителем проектов в компаниях сопоставимого масштаба (500–1000 сотрудников), желательно в производстве и рознице.
• Опыт «работы руками» во всех этапах настройки и внедрения систем с нуля: от обследования и требований до запуска в промышленную эксплуатацию и обучения пользователей.
• Понимание типовых ITсистем для производства и розницы: ERP, 1С, CRM; понимание интеграций между ними.
• Практический опыт управления проектами, знание методологий и инструментов планирования.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками: ТЗ, договоры, приёмка работ, контроль сроков и качества.

Обязательные компетенции:

• Системное мышление: видеть взаимосвязи между производством, логистикой, складом, розницей и IT.
• Ориентация на результат и сроки, способность доводить проекты до завершения.
• Техническая грамотность: понимание архитектуры решений, интеграций, безопасности и эксплуатации.
• Опыт внедрения ERP/1C в производстве или рознице.
• Знание отраслевой специфики: учёт сырья, рецептуры, серий/партий, маркировка, складская логистика, управление торговыми точками и другое.

Что мы предлагаем:

- гибридный формат работы: 3 дня работы в офисе на территории работодателя, 2 дня удаленный формат;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- работа в стабильной, быстро развивающийся компании с большим потенциалом;

- достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании).