Просмотр вакансии

Коротко о нас:
Мы - лидеры снекового рынка. Самый современный завод чипсов в России, динамичный рост, амбиции, подкреплённые цифрами. Завод оснащён современным оборудованием.
Наши клиенты - все крупные федеральные сети.

Наши результаты:
- Команда до 400 человек
- Производим 280+ тонн чипсов в год
- География 145+ городов активных продаж (все федеральные сети)
- В 2023 году запустили завод по производству экструдированного мармелада, сейчас запускаем вторую линию
- К концу 2026 года удваиваем объёмы производства снеков: устанавливаем вторую линию

В связи с расширением бизнеса мы ищем Директора по персоналу, который построит систему управления персоналом под задачи растущего бизнеса.

Что предстоит делать:
- Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями (запуск новых линий, повышение производительности).
- Управлять полным циклом подбора, адаптации и удержания персонала (от рабочих склада до руководителей).
- Запустить программы обучения и развития для ключевых специалистов и линейных руководителей (внутренние треки, наставничество).
- Работать над HR-брендом: внутренняя репутация, условия труда, корпоративная культура, ценности, внутренние коммуникации, климат.
- Внедрять HR-аналитику: вести учёт метрик, анализировать эффективность HR-процессов.
- Автоматизировать и цифровизировать HR-процедуры.
- Управлять HR-командой: контроль работы, развитие сотрудников отдела, обновление стандартов (в команде 3 человека).

Наши ожидания:
- Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом (МВА или профильные курсы - будет плюсом).
- Опыт управления от 5 лет, из них не менее 3 лет на позиции HRD или руководителя HR-направления в компаниях с численностью от 200 сотрудников.
- Знание трудового законодательства РФ на уровне уверенного применения.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки - умеете говорить с производственным персоналом и с топ-менеджментом на их языке.
- Системное мышление, аналитический склад ума - не просто «HRD», а стратег, который считает метрики и видит картину целиком.

Будет преимуществом:
- Опыт в производственных компаниях (пищевая промышленность, FMCG, логистика, ритейл).
- Понимание специфики сезонного массового найма, работы с мигрантами.
- Опыт внедрения HR-порталов, E-learning, цифровизации учёта.

Мы предлагаем:
- Стабильный доход выше среднего по рынку (выплаты 3 раза в месяц, без задержек, оформление по ТК РФ).
- График: 5/2 (с 09:00 до 18:00).
- Место работы: х. Ленинаван, ул. Ленина 3а.
- Современный офис в стиле LOFT: оборудованная кухня, снек-бар, зона отдыха.
- Корпоративная культура: подарки сотрудникам и детям, скидки на продукцию, яркая корпоративная жизнь, ДМС.
- Прямое подчинение амбициозному собственнику, который лично включён в процессы.
- Возможность внести значимый вклад в развитие бренда и участвовать в масштабировании бизнеса на федеральном уровне.
- Карьерный трек: позиция сформирована как ТОПовая с самого старта - вы сразу получаете полномочия и ответственность за результат.

Если вы готовы к вызову, хотите взять на себя полную ответственность за функцию управления персоналом в стабильном, растущем бизнесе - мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.