Просмотр вакансии

На дополнительный отельный проект требуется руководитель кадровой службы

Обязанности:

• Руководство КДП: организация, координация и контроль работы отдела кадров (в подчинении 1 специалист).
• Распределение задач: постановка задач подчиненному, контроль сроков и качества ведения кадрового делопроизводства.
• Полный цикл КДП: личный контроль оформления приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок сотрудников отеля согласно ТК РФ.
• Локально-нормативные акты: разработка, экспертиза и актуализация штатного расписания, ПВТР, коллективных договоров и должностных инструкций.
• Миграционный и воинский учет: контроль ведения воинского учета и миграционного учета иностранных граждан.
• Учет рабочего времени: контроль сводного табеля учета рабочего времени всех служб отеля (включая сменные графики и суммированный учет).
• Внутренний аудит: проведение регулярных проверок кадровой документации, выявление и устранение рисков.
• Взаимодействие с госорганами: представление интересов отеля при проверках ГИТ, прокуратуры, СФР и военкоматов.

• Опыт работы: от 3–5 лет в сфере кадрового делопроизводства, из них от 1 года на руководящей позиции
• Опыт в HoReCa / ритейле: обязателен опыт работы в структурах со сменными графиками, высокой текучестью линейного персонала или суммированным учетом рабочего времени.
• Знание ТК РФ: экспертные знания трудового законодательства РФ и всех актуальных изменений на [2026] год.
• Суммированный учет: глубокое понимание специфики учета рабочего времени при сменных графиках отеля (2/2, 1/3, сутки через трое).
• Программные продукты: уверенный пользователь 1С:ЗУП (версия 8.3), Word, Excel (формулы, таблицы), опыт работы с ЭДО

• Официальное оформление с первого рабочего дня - бессрочный трудовой договор;

• график работы - пятидневка с 9.00 до 18.00

• корпоративное питание

• социальный пакет, включая ДМС со стоматологией