Просмотр вакансии

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Задачи:

• проведение оценки должностей в Банке России по выбранной методологии для создания основы управления вознаграждением;
• анализ и совершенствование системы вознаграждения работников Банка России;
• проведение оценки должностей, взаимодействие с подразделениями Банка России по вопросам оценки должностей, матриц карьерного развития, вознаграждения работников;
• проведение грейдирования с защитой результатов;
• проведение аналитических расчетов.

Требования:

• высшее образование: Экономическое/финансовое/математическое;
• опыт проведение грейдирования с защитой результатов;
• опыт работы с продвинутыми аналитическими расчетами (вилки, дашборды в BI и пр.);
• опыт методологической оценки должностей;
• опыт работы с основными принципами и составляющими совокупного вознаграждения;
• опыт с современными технологиями в направлении C&B;
• уверенный пользователь MS Office;
• желательно наличие сертификатов, по оценке должностей.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.