Просмотр вакансии

Специалист по кадровому делопроизводству

Компания «Аналитический центр БЛУМ» занимается кадровым сопровождением и предоставлением персонала для государственных медицинских учреждений.

В связи с ростом компании приглашаем в команду специалиста по кадровому делопроизводству.

Чем предстоит заниматься

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме;

• Оформлять приемы, переводы, отпуска и увольнения сотрудников;

• Формировать и вести личные дела;

• Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и справки;

• Вносить кадровые данные в 1С:ЗУП;

• Вести табели, графики отпусков и кадровые реестры;

• Контролировать наличие обязательных документов у сотрудников;

• Работать с большим объемом линейного персонала;

• Оформлять иностранных граждан, сотрудников с РВП и ВНЖ;

• Вести миграционный учет и контролировать сроки действия документов;

• Подготавливать и направлять уведомления в государственные органы;

• Консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления;

• Взаимодействовать с подразделением подбора, бухгалтерией, руководителями объектов и юридическим отделом;

• Контролировать своевременность и корректность кадрового оформления.

Что для нас важно

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;

• Знание трудового законодательства РФ;

• Опыт оформления иностранных граждан будет существенным преимуществом;

• Уверенное владение 1С:ЗУП;

• Умение работать с большим объемом документов и сотрудников;

• Внимательность к срокам и деталям;

• Способность самостоятельно организовывать свою работу;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Корректное и уважительное общение с сотрудниками;

• Ответственность за результат и качество оформления.

Будет преимуществом

• Опыт работы в аутсорсинговой компании;

• Опыт кадрового сопровождения линейного персонала;

• Знание миграционного законодательства;

• Опыт взаимодействия с МВД и другими государственными органами;

• Опыт прохождения кадровых проверок;

• Опыт работы с численностью от 300 сотрудников.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2;

• Работу в офисе компании;

• Понятный участок работы и распределение ответственности;

• Взаимодействие с кадровой командой, подбором, бухгалтерией и юридическим отделом;

• Поддержку руководителя на этапе адаптации;

• Возможность профессионального роста до ведущего специалиста или руководителя кадрового направления;

• Работу в стабильной компании с большим количеством действующих объектов.

Как оценивается результат

• Своевременное оформление сотрудников;

• Отсутствие ошибок в кадровых документах;

• Соблюдение сроков миграционного учета;

• Актуальность данных в 1С и кадровых реестрах;

• Готовность документов к внутренним и внешним проверкам;

• Качественное взаимодействие с сотрудниками и смежными подразделениями.

Мы ищем специалиста, который умеет поддерживать порядок в кадровых документах, не теряет сроки и спокойно работает с большим объемом информации.

Откликайтесь — мы свяжемся с вами и пригласим на короткое видеоинтервью.