Просмотр вакансии

О работодателе:

ООО «Озерский завод энергоустановок» – стабильное промышленное предприятие с многолетней историей. Мы ценим системный подход, профессионализм и ответственность. В команду Челябинского офиса мы ищем сильного Руководителя отдела продаж новых направлений "Блочно-модульное оборудование", который усилит текущую команду и выведет направление на плановые показатели.

Ключевые направления ответственности и функционал:

• Запуск и развитие направлений: котельное, насосное, компрессорное оборудование, малая генерация – от анализа рынка до первых крупных контрактов.
• Управление коммерческой деятельностью направления «Блочно-модульное оборудование», выполнение плана продаж по направлению;
• Руководство персоналом направления, в т.ч. участие в собеседованиях и адаптации новых сотрудников отдела;
• Участие в формировании стратегии и тактики продаж компании;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами компании;
• Сопровождение проектов: контроль сроков и условий поставок, платежей.

Обязательные требования:

Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж новых направлений "Блочно-модульное оборудование" (насосное, котельное, компрессорное и малая генерация), который:

• Хорошо знает рынок оборудования в блочно-модульном исполнении,
• Умеет вести проектные продажи конечному заказчику,
• Способен развивать отдел продаж с нуля.
• Ориентирован на результат и влияние на развитие направления,
• Разделит наши ценности и принципы работы.
• Готовность к командировкам до 30-40% рабочего времени.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день (5/2, с 8:00 до 17:00). При командировках — гибкий режим, ориентированный на выполнение задач.
• Комфортный современный офис расположен по адресу: г. Челябинск, ул. Заводская (Шершни), д. 12. Большая парковка для автомобилей.
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально с сильными кандидатами: оклад, ежемесячные премии за личный вклад и общекомандные результаты, а также итоговая годовая премия (заработок без верхнего предела).
• Работа в успешной и активно растущей компании с более чем двадцатилетним опытом работы на рынке и собственной производственной базой
• Сплочённый коллектив высококлассных специалистов, строящий отношения на доверии, уважении друг к другу и конструктивном диалоге.
• Кадровая политика, ориентированная на личность каждого сотрудника, с особым вниманием к семейным традициям и популяризации здорового активного образа жизни