Просмотр вакансии

Мы предлагаем:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет.
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
• График работы - 5/2.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

• Разработка стратегии развития дивизиона, операционной модели управления, организационной структуры, KPI и планов достижения стратегических целей.
• Управление операционной деятельностью дивизиона: производством, качеством продукции, продажами, маркетингом, логистикой и цепочкой поставок (S&OP).
• Управление ассортиментной политикой и развитием продуктового портфеля в соответствии со стратегией брендов и рыночным спросом.
• Обеспечение выполнения целевых показателей по выручке, маржинальности, объемам производства, себестоимости и EBITDA.
• Организация оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, повышения эффективности производства и загрузки мощностей.
• Контроль соблюдения стандартов качества, пищевой безопасности и нормативных требований.
• Планирование и реализация инвестиционных проектов.
• Развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами, поставщиками, корпоративным центром, государственными органами и стратегическими партнерами.

Что нам важно:

• Высшее образование (технология пищевого производства, экономика, менеджмент).
• Дополнительное образование в области операционного менеджмента, управления производством или цепями поставок будет преимуществом.
• Опыт работы в пищевой промышленности (предпочтительно молочная отрасль, FMCG) не менее 15 лет, из них не менее 5 лет — на руководящей позиции бизнес-единицы/дивизиона в компании с оборотом от 10 млрд руб.
• Опыт управления полным производственно-коммерческим циклом: закупки, производство, качество, логистика, продажи.
• Опыт управления мультиканальными продажами (B2B, B2C, e-commerce, дистрибьюторы, федеральные сети).
• Подтвержденный опыт повышения операционной эффективности, прибыльности бизнеса и реализации инвестиционных проектов.
• Знание технологий пищевого производства, требований к качеству и безопасности продукции, отраслевого законодательства.
• Владение инструментами стратегического, операционного и финансового управления (P&L, CAPEX/OPEX, бюджетирование, S&OP).
• Опыт разработки и реализации стратегии, построения операционной модели, оптимизации бизнес-процессов и внедрения изменений.