Просмотр вакансии

Мы разрабатываем систему управления телекоммуникационным оборудованием. Роль предполагает постоянную работу с реальным оборудованием, поэтому позиция полностью офисная.

Вам предстоит

• Тестирование разрабатываемого ПО, включая тестирование API
• Регресс-тестирование по запросу
• Постановка процедур тестирования с нуля, написание тест-планов
• Участие в постановке задач на разработку API
• Развёртывание существующего и разрабатываемого ПО, актуализация рабочих стендов и документации тестирования
• Организация процедур промежуточного тестирования на стендах заказчика
• Содействие разработке процедур внедрения и перехода на разрабатываемое ПО

Мы ждём от вас

• Уверенные навыки работы в Linux, CLI и консольными утилитами
• Postman, curl
• Опыт тестирования продукта «с нуля»: регресс-тесты, разработка процедур тестирования, тест-планы
• Опыт работы с багтрекерами
• Готовность к регулярной работе с физическим телеком-оборудованием на площадке

Будет плюсом

• Опыт настройки CI, Jenkins, автоматизации отчётов о тестировании
• Телекоммуникационный или инженерный бэкграунд
• Опыт как сетевого инженера / DevOps-инженера

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
• Формат работы: офисный.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.