Просмотр вакансии

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля
• Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность)
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к разъездной работе
• Навык работы в CRM-системах

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб, вс
• Совокупный уровень дохода от 126 525 руб/мес (до вычета налога): оклад от 100 500 руб, компенсация питания 6000 руб

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия 5% от оклада (5025 руб)

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода
  - транспортная премия 15000 руб.

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.