Просмотр вакансии

Обязанности:

• Комплектование колледжа кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Организация приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
• Ведение кадрового делопроизводства: трудовые книжки, личные дела, приказы, справки, отчётность;
• Учёт и контроль рабочего времени (табель), составление графиков отпусков;
• Подготовка и проведение аттестации работников, формирование кадрового резерва;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов по работе с персоналом;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
• Взаимодействие с госорганами (ПФР, военкомат, инспекция по труду и др.);
• Организация адаптации новых сотрудников, проведение вводных инструктажей;
• Работа с электронными системами кадрового учёта и документооборота (1С:ЗУП, СБИС и др.).

Требования:

• Высшее образование (юридическое, управленческое или в области HR);
• Стаж работы в кадровой службе от 3лет;
• Знание ТКРФ, законодательства о персональных данных, воинском учёте и др.;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства и отчётности;
• Владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП, ЭДО).

Условия:

• Оформление по трудовому кодексу РФ, испытательный срок 3 месяца;
• Отпуск 28 календарных дней;
• График работ 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье и праздники - выходные дни.