Просмотр вакансии

Мы небольшая распределенная команда, разрабатывающая eCommerce решения для иностранных клиентов на аутсорс: США, Канада, Европа, Австралия. В настоящий момент мы активно развиваем компанию и ищем Digital Marketing Manager, который поможет выстроить системный маркетинг, увеличить входящий поток лидов и усилить присутствие компании в digital-каналах.
Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Продвижение корпоративного сайта и увеличение органического трафика (SEO совместно с подрядчиками или самостоятельно).
• Развитие присутствия компании в LinkedIn: публикации, контент-план, продвижение бренда работодателя и услуг компании.
• Подготовка и публикация контента (кейсы, статьи, новости, экспертные материалы).
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения клиентов (социальные сети, email-маркетинг, партнерские площадки и др.).
• Постановка задач дизайнерам, копирайтерам и другим подрядчикам при необходимости.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению.
• Работа с аналитикой сайта и маркетинговыми метриками.
• Участие в развитии бренда компании на международном рынке.

Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет.
• Опыт продвижения B2B-компаний или IT-аутсорса будет преимуществом.
• Практический опыт развития LinkedIn как маркетингового канала.
• Понимание SEO и принципов продвижения сайтов.
• Опыт работы с Google Analytics, Search Console и другими инструментами аналитики.
• Навыки контент-маркетинга и понимание принципов построения воронки привлечения клиентов.
• Умение самостоятельно находить точки роста и предлагать инициативы.
• Аналитический склад ума, проактивность, ответственность.
• Важно: английский язык не ниже B2.

Будет преимуществом:

• Опыт запуска рекламных кампаний в LinkedIn Ads или Google Ads.
• Опыт работы с email-маркетингом.
• Понимание основ CRO (Conversion Rate Optimization).
• Опыт продвижения IT-компаний на зарубежных рынках.

Условия:

• Удаленная работа.
• Официальное трудоустройство.
• 3 sick days.
• Оплачиваемый отпуск.
• Гибкий график работы.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Возможность влиять на маркетинговую стратегию компании и выстраивать процессы практически с нуля.