Просмотр вакансии

ECOS - международная крипто-экосистема и лидер в облачном майнинге. У нас 900k+ пользователей из 80 стран, более 50% выручки - из США. Продукты: облачный майнинг, асики, кошелёк, мобильное приложение. Собственный датацентр 200 МВт, команда 50+.

Кого мы ищем:

Нам нужен человек-результат. Нам не нужен теоретик или «процессный» менеджер - нам нужен лидер, который умеет работать с воронками и поднимает конверсию во всем, за что берется.

Если вы привыкли нести личную ответственность за цифры и ваш фокус - это кратный рост конверсии на каждом этапе пути пользователя, мы ищем именно вас.

Задача: Стать владельцем продукта «Система лояльности / Retention». Вы возьмете на себя стратегию и полную операционную реализацию омниканальных коммуникаций и всех активностей, которые напрямую влияют на выручку и лояльность наших пользователей. Прямой доступ к Clevel и карт-бланш на внедрение решений, приносящих результат.

Условия:

• Офис: Москва, м. Спортивная / ул. Малая Пироговская, 18с1
• График: 5/2, очно (строго в офисе)
• Оплата: оклад + KPI (оклад обсуждается индивидуально)

Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии Loyalty & Retention и дорожной карты развития.
• Проектирование и запуск бонусных механик, статусных уровней (tiers), VIPпрограмм, реферальных схем и элементов геймификации.
• Построение и оптимизация омниканальных триггерных сценариев: Email, Push, Inapp, Telegram/WhatsApp — управление логикой ветвлений и частотой касаний.
• Сегментация базы (RFM, когорты), запуск A/Bтестов, измерение влияния кампаний на LTV, retention, ARPU и ROI.
• Управление контентпроцессом: персонализация офферов, генерация контента с помощью AI, контроль адаптивной emailверстки (HTML/CSS).
• Внедрение и эксплуатация ESP/CDP (Customer.io, Braze, Iterable, Mindbox и т.п.), интеграция данных и автоматизаций.

• Работа с deliverability: monitoring репутации, накаты доменов, оптимизация отправок.
• Настройка KPI, построение дашбордов и регулярная аналитика для product/marketing.

Требования (обязательно - Senior):

• Опыт 3–5+ лет в CRM/Lifecycle/Retention или Product Manager (Loyalty) с реальными кейсами по запуску loyaltyпрограмм и сложных триггерных сценариев.
• Практический опыт работы с enterprise ESP/CDP (Customer.io, Braze, Iterable, Mindbox, Segment и т.п.).
• Уверенные навыки HTML/CSS для emailверстки; базовый SQL приветствуется.
• Сильные аналитические навыки: когортный анализ, моделирование LTV, A/Bтестирование.
• Опыт использования AIинструментов для генерации текстов и креативов.
• Знание практик deliverability и инструментов мониторинга.
• Опыт в HighRisk вертикалях (Crypto, iGaming, Betting, Forex/Trading) будет большим плюсом.
• Английский - уровень, достаточный для работы с международной командой и партнёрами.

Что мы ценим:

• Продуктовое мышление и способность переводить гипотезы в метрики и рост.
• Практичность: вы умеете не только придумывать стратегии, но и запускать их сами.
• Ответственность за результат и умение работать в быстро меняющейся среде.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме укажите:

• Кратко релевантный опыт и ключевые проекты (метрики и результаты).
• Какие ESP/CDP и AIинструменты вы использовали.
• Ожидания по зарплате.

Если вы готовы взять на себя направление, увеличить LTV и retention миллионов пользователей и работать в сильной международной команде - присылайте резюме.