Просмотр вакансии

Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов.

Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Обязанности

• техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов
• постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW, Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов
• проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации
• разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом
• декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO
• участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью
• менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста
• взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем
• управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение
• обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания
• разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров
• координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам
• организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях.

Требования

• уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет
• степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления
• глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем
• твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы
• опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes)
• опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров
• опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени
• знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s
• опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet
• твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени
• опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы
• навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление · техническим долгом, декомпозиция задач
• знание английского языка B2+ (чтение технической документации, · участие в технических обсуждениях).

Плюсом будет:

• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

• офисный формат работы, адрес офиса Автозаводская 23а к2
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.