Город: Ташкент
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до выхода кандидата на работу (точечный подбор, позиции специалистов и руководителей).
- Активный поиск кандидатов: использование различных каналов (hh.uz, OLX, Telegram-каналы, социальные сети, рекомендательные базы, прямой поиск).
- Проведение интервью: первичный скрининг резюме, телефонные интервью, проведение очных и онлайн-собеседований.
- Взаимодействие с руководителями подразделений: сбор заявок на подбор, согласование требований, организация финальных интервью
- Адаптация новичков: сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, помощь в комфортном вхождении в команду.
- Ведение аналитики и отчётности: мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов (CRM/Excel), учет воронок подбора.
- Опыт работы: от 1–2 лет в сфере подбора персонала (опыт в финансовой сфере, банках или МФО будет большим плюсом).
- Владение инструментами поиска: успешный опыт работы с локальными работными сайтами и альтернативными каналами (Telegram, соцсети).
- Языковые навыки: свободный разговорный и письменный русский и узбекский языки (обязательно для комфортного общения с кандидатами).
- Отличные коммуникативные навыки: умение расположить к себе, грамотная речь, эмпатия и эмоциональный интеллект.
- Ориентация на результат: умение работать в динамичном темпе и закрывать вакансии в установленные сроки.
- Комфортный офис: удобное рабочее место в хорошей локации и всё необходимое для продуктивной работы.
- Дружный коллектив: поддержка руководства и позитивная атмосфера в команде.
Адрес: Ташкент, 30-й тупик Сагбан, 9Б
Похожие вакансии