Просмотр вакансии

Ищем зрелого C&B-профессионала в команду, сопровождающую экосистему B2C. В периметре - крупные бизнес-юниты и дочерние компании, сложные организационные изменения, построение систем вознаграждения и оценка руководящих ролей.

Основная задача - самостоятельно вести наиболее сложные C&B-проекты от диагностики и проектирования решения до согласования с топ-командой и внедрения.

Обязанности

• Вести проекты по внедрению РСОТ (разрядные системы оплаты труда) и трансформации систем вознаграждения в дочерних компаниях
• Проектировать структуры функций, модели ролей и целевые контуры управления
• Проводить оценку CEO-1/CEO-2 и других руководящих ролей по методологии Hay
• Формировать рекомендации по уровням вознаграждения, структуре дохода, ФОТ и мотивационным программам
• Работать с HRD, CEO и руководителями крупных бизнес-направлений, защищать предлагаемые решения
• Разрабатывать и развивать C&B-методологию, шаблоны и стандарты для команды
• Выступать экспертом и наставником для менее опытных коллег
• Подключаться к процессам LTI, пересмотра заработных плат, годового бонуса и оценки топ-команд

Требования

• Опыт в C&B, организационном дизайне или HR-консалтинге от 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения сложных проектов и работы с топ-руководителями
• Практическое знание оценки должностей; опыт с Hay будет преимуществом
• Умение работать в условиях неопределённости и собирать решение при неполных вводных
• Способность кратко формулировать позицию, готовить управленческие материалы и уверенно защищать выводы
• Высокая самостоятельность, ответственность за конечный результат и развитые переговорные навыки

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока, 1 день удаленно)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу.