Просмотр вакансии

Задачи

• Разработка стратегии развития компании и защита её перед собственником; декомпозиция в дорожную карту с бюджетом и сроками
• Поиск, оценка и приоритизация новых рынков и сегментов: анализ ёмкости, конкурентов, барьеров входа
• Запуск новых направлений «с нуля» - от гипотезы и бизнес-кейса до выхода на плановую рентабельность
• Оценка проектов M&A и партнёрств: скрининг объектов, финансовая и операционная экспертиза, сопровождение сделки, интеграция
• Построение финансовых моделей проектов: юнит-экономика, P&L, окупаемость, сценарии, оценка рисков
• Формирование отдела развития и управление командой: подбор, постановка задач, KPI
• Кросс-функциональное взаимодействие с ВЭД, коммерцией, логистикой и финансами; ведение портфеля проектов и регулярная отчётность

Ожидания от кандидата

• Опыт от 3 лет в роли заместителя директора / руководителя по развитию, стратегии или новых направлений
• Подтверждённые кейсы: запущенные направления или рынки с конкретными цифрами по выручке, марже, срокам окупаемости
• Свободное владение финансовым моделированием и умение защищать цифры, а не идеи
• Опыт управления командой от 3 человек
• Готовность к регулярным командировкам
• Отраслевой опыт в автобизнесе - плюс, но не обязателен. Нам важнее методология и результат

Условия

• Прямое подчинение директору компании, реальные полномочия и собственный бюджет на проекты
• Компания без бюрократии в принятии решений: решение по проекту - не месяцы согласований
• Спеццены на автозапчасти и масла
• Фиксированный оклад + квартальный бонус по KPI
• Оформление по ТК РБ, полная занятость, офис в Минске