Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Поиск кандидатов через различные каналы и проведение интервью.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
• Ведение HR-отчетности и развитие HR-процессов компании.
• Ведение табеля учета рабочего времени, личных дел сотрудников, подготовка кадровых приказов и другой кадровой документации.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

• Опыт работы от 3 лет.
• Практический опыт массового подбора и подбора офисных специалистов.
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Опыт работы с 1С, Enbek.kz, Договор24, CRM-системами.
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel).
• Развитые коммуникативные навыки, организованность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

• Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + KPI).
• Официальное трудоустройство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Поддержку инициатив и возможность влиять на HR-процессы компании.
• Дружную команду и комфортные условия работы.

Мы ищем человека, который станет настоящим партнером для бизнеса: сможет привлекать сильных специалистов, грамотно сопровождать сотрудников на всех этапах работы и поддерживать высокий уровень HR-процессов. Если это про вас — будем рады познакомиться!