Просмотр вакансии

УК «Колмар» — один из лидеров угольной отрасли России, динамично развивающийся производитель высококачественного коксующегося угля. Мы ищем главного специалиста по работе с подрядными компаниями, который будет отвечать за управление контрактами со сторонними сервисными организациями и заводами-изготовителями.
Его главная цель — обеспечить максимальную техническую готовность парка техники (ОГР, ПГР, ОФ) при оптимизации затрат на ремонт и жестком контроле качества услуг подрядчиков.

Обязанности:

• Обязательное понимание структуры затрат и технологии ремонта тяжелого горно-шахтного и фабричного оборудования. Опыт взаимодействия с крупными сервисными компаниями и заводами-изготовителями оборудования (OEM).

• Кандидат должен четко понимать специфику закупаемых сервисных услуг и ремонтов по трем направлениям:
  Открытые горные работы (ОГР): Сервисные договоры на обслуживание карьерных самосвалов (БелАЗ, Komatsu, CAT) и экскаваторов; капремонты ДВС, гидравлических систем, трансмиссий; договоры на обслуживание и ремонт шин (КГШ).

• Подземные горные работы (ПГР): Сервис и ремонт очистных/проходческих комбайнов, погрузочно-доставочных машин (ПДМ) и шахтных конвейров, насосов, вентиляторов, энергоустановок; капремонты редукторов, гидроцилиндров крепей, обслуживание стационарных установок (ВГП, водоотлив, конвейерные линии).

• Обогатительная фабрика (ОФ): Подряды на футеровку мельниц и бункеров; ремонт и центровку тяжелых редукторов, дробилок, грохотов и центрифуг; вулканизацию и замену конвейерных лент.

• Договорные и экономические навыки:
  Опыт разработки и управления контрактами типа MARC (Maintenance and Repair Contract), сервисными соглашениями уровня SLA (Service Level Agreement).
  Умение формировать матрицы ответственности (Заказчик/Подрядчик) и калькуляции стоимости нормо-часов.
  Навыки проверки смет (на соответствие нормативным сборникам), ведомостей дефектов, актов выполненных работ (КС-2, КС-3) и отчетов о расходе давальческого сырья/ЗИП.
  Программное обеспечение: Опыт работы в EAM/CMMS-системах (SAP ТОРО, 1С:ТОиР) для контроля списания затрат и учета истории ремонтов по каждому подрядчику.

• Управленческие и аналитические компетенции
  Контроль качества и KPI: Умение привязывать оплату услуг подрядчика к техническим метрикам оборудования: КТГ (коэффициент технической готовности), MTBF (наработка на отказ) и MTTR (время восстановления).
  Жесткий аудит: Опыт проведения технических аудитов ремонтных баз подрядчиков, проверки квалификации их персонала (наличие клейм сварщиков, допусков к электробезопасности, аттестаций Ростехнадзора).
  Претензионная работа: Способность аргументированно доказывать вину подрядчика при некачественном ремонте, повлекшем за собой повторный отказ (на основе экспертиз и рекламационных актов).
  Промышленная безопасность (HSE): Контроль соблюдения подрядчиками правил охраны труда при проведении огневых, газоопасных, высотных и горно-шахтных работ. Применение жестких систем штрафов за нарушения ПБ.

• . Ключевые задачи на позиции
  Разработка технических заданий (ТЗ) на проведение капитальных, средних и текущих ремонтов, а также на сервисное (абонентское) обслуживание оборудования.
  Проведение технических экспертиз коммерческих предложений участников тендеров (оценка реалистичности сроков, объемов и стоимости).
  Координация работы ремонтных бригад подрядчика на объектах предприятия, увязка графиков ремонтов с графиком производства (добычи/переработки).
  Управление оборотным фондом узлов и агрегатов (контроль своевременности отправки в ремонт и возврата на склад из сервиса).
  Анализ эффективности работы сервисных компаний (ежемесячный/ежеквартальный рейтинг подрядчиков) и оптимизация пула партнеров.

• Образование: Высшее техническое («Горные машины и оборудование», «Электромеханика», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Машиностроение»).

• Опыт работы: От 3–5 лет в сфере управления сервисными контрактами, договорами ТОиР или на должностях ИТР (в службах Главного механика / Главного энергетика), связанных с контролем качества ремонтов оборудования силами подрядных организаций.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Частичная компенсация аренды жилья.
• Северная надбавка 80% с первого дня работы.
• Социальный пакет (проезд в отпуск, оплата туристического продукта)
• Переезд в город Нерюнгри.