Просмотр вакансии

УК «Колмар» — один из лидеров угольной отрасли России, динамично развивающийся производитель высококачественного коксующегося угля. Мы ищем главного специалиста по технической экспертизе управляющей компании (УК) — это эксперт стратегического и методологического уровня. В отличие от линейного механика на предприятии, он не руководит ремонтом конкретного экскаватора или комбайна вручную.
Его ключевая задача — формирование единой технической политики, стандартизация процессов ТОиР, аудит эффективности ремонтных служб и управление сквозной надежностью оборудования по всем активам холдинга (ОГР, ПГР, ОФ).

Обязанности:

• Обязателен подтвержденный опыт управления ремонтными подразделениями или контроля ТОиР во всех трех переделах: открытые горные работы, подземный комплекс и обогащение.
  Аттестация: Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора по промышленной безопасности (области А.1, Б.4).

• Формирование технической политики: Опыт разработки и внедрения единых корпоративных стандартов, регламентов и положений по ТОиР для группы предприятий (включая стандарты ППР, RCM, RBI, TPM).
  Управление надежностью и предиктивный анализ: Глубокое понимание инструментов RCA (анализ коренных причин отказов), расчета и контроля сквозных KPI надежности (КТГ, КТИ, MTBF, MTTR, OEE). Опыт внедрения систем вибромониторинга, трибодиагностики и онлайн-анализа состояния узлов.
  Управление Жизненным Циклом (LCC): Умение рассчитывать совокупную стоимость владения оборудованием для формирования инвестиционной программы холдинга при закупке новой техники.
  Бюджетирование и аудит стоимости: Опыт консолидации, защиты и контроля исполнения многомиллиардных бюджетов ТОиР (CAPEX/OPEX) на уровне управляющей компании. Навыки бенчмаркинга удельной стоимости ремонтов на 1 т добычи/переработки.
  Цифровизация ТОиР: Опыт методологического сопровождения внедрения и развития систем класса EAM/CMMS (SAP ТОРО, 1С:ТОиР или аналогичных корпоративных систем учета).

• Экспертные знания оборудования (по переделам)
  Кандидат должен обладать экспертными знаниями для проведения технических аудитов и выявления системных проблем со следующим парком:
  ОГР: Тяжелые карьерные экскаваторы (ЭКГ, шагающие, импортная гидравлика), самосвалы (БелАЗ, Komatsu, CAT) грузоподъемностью от 90 до 220+ тонн, буровые станки, вспомогательная техника.
  ПГР: Шахтные очистные и проходческие комбайны (включая импортозамещенные и азиатские аналоги), механизированные крепи, магистральные ленточные конвейеры, стационарные комплексы (вентиляторы ВГП, подъемные машины, водоотлив).
  ОФ: Дробильно-сортировочные комплексы, грохоты, центрифуги, тяжелосредные сепараторы, флотомашины, насосные станции тяжелых сред.

• Технический аудит: Навыки организации и проведения комплексных проверок технического состояния оборудования и качества ремонтов на производственных площадках.
  Управление рисками ПБ: Контроль за недопущением эксплуатации оборудования с критическими дефектами, угрожающими жизни работников и промышленной безопасности опасных производственных объектов (ОПО).

• Ключевые задачи на позиции
  Разработка и контроль исполнения долгосрочной стратегии поддержания и обновления основных фондов (механической части) всех предприятий УК.
  Экспертиза и согласование годовых и среднесрочных планов и бюджетов ТОиР
  Анализ причин крупных аварийных простоев оборудования, повлекших за собой недовыполнение планов по добыче/переработке, и разработка системных технических решений для их исключения.
  Техническая экспертиза инвестиционных проектов по модернизации, техническому перевооружению и закупке нового оборудования.
  Разработка методологии нормирования запасов ТМЦ и критических узлов (стратегического ЗИП) на складах холдинга.

• Образование: Высшее профильное техническое образование («Горные машины и оборудование», «Электромеханика», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Машиностроение»).

• Опыт работы: От 5–7 лет на позициях Главного механика крупного угледобывающего предприятия, заместителя технического директора по ремонту или Главного специалиста/эксперта по ТОиР в управляющей компании горнодобывающего холдинга.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Частичная компенсация аренды жилья.
• Северная надбавка 80% с первого дня работы.
• Социальный пакет (проезд в отпуск, оплата туристического продукта)
• Переезд в город Нерюнгри.