Просмотр вакансии

Тигуд Инжиниринг производит собственное электрооборудование напряжения 0,4–35 кВ.

В связи с развитием компании и расширением команды мы находимся в поиске HR-менеджера, который поможет привлекать лучших сотрудников для масштабных проектов в энергетической отрасли.

Мы ищем HRменеджера, который поможет нам укреплять команду и выстраивать эффективные HRпроцессы в динамично развивающейся инженернопроизводственной компании.

В ваши задачи будет входить полный цикл подбора персонала — от формирования портрета кандидата и размещения вакансий до проведения собеседований и сопровождения выхода сотрудника на работу. Вы будете участвовать в адаптации новых специалистов, поддерживать систему внутреннего обучения и развития, а также участвовать в создании оптимальной системы мотивации сотрудников компании.

Что предстоит делать

• Системно работать с каналами привлечения: размещать вакансии и вести поиск на всех ключевых рекрутинговых площадках.
• Проводить первичный отбор кандидатов: грамотно выстраивать телефонные интервью, видео интервью, и назначать очные встречи.
• Организовывать и проводить очные собеседования, помогая руководителям принимать взвешенные кадровые решения.
• Обрабатывать входящие («тёплые») отклики и системно прорабатывать «холодную» базу кандидатов — выстраивать диалог даже там, где интерес пока не очевиден.
• Вести прозрачную отчётность для руководства: фиксировать этапы подбора, конверсию и ключевые метрики, чтобы вместе совершенствовать процессы.
• Применять HR тренды для оптимизации и автоматизации процессов
• Отслеживать отраслевые зарплаты специалистов
• Создавать и оптимизировать систему мотивации во взаимодействии с руководством
• Мониторинг актуальный статус удовлетворенности сотрудников

Кого мы ищем

Мы будем рады видеть в команде человека, который умеет находить подход к разным людям и говорить с ними на одном языке — будь то инженер, рабочий или руководитель.

Нам важен специалист с:

• развитыми коммуникативными навыками и безупречной грамотной речью — ведь именно через слово формируется первое впечатление о компании;
• позитивным настроем и умением сохранять конструктивность даже в напряжённых ситуациях;
• высокой степенью самостоятельности и ответственности — мы ценим тех, кто берёт задачи в работу и доводит их до результата;
• уверенными навыками работы с ПК и цифровыми инструментами — чтобы оперативно управлять потоком информации и кандидатов.

В свою очередь мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Бесплатная парковка
• Дружный коллектив
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• Полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ

Приглашаем специалистов присоединиться к команде: у нас — масштабные проекты, работа с высокотехнологичным оборудованием, программы обучения и наставничества, мы организовываем бизнес-миссии в Китай на завод партнера, в которых участвуют наши сотрудники.

Участвуйте в создании энергетической инфраструктуры страны и стран СНГ!