Просмотр вакансии

Присоединяйтесь к Neo Group! Это отличная возможность стать частью сильной компании с востребованными продуктами. Мы не просто растём — мы меняем правила игры, добиваясь высокой прибыльности с каждым новым проектом. Но главный двигатель нашего успеха — это люди, такие как вы. Присоединяйтесь к нам и помогите переосмыслить индустрию игр на глобальном уровне.

В настоящее время мы ищем Менеджера продукта / Product Manager в нашу команду продукта.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию в соответствии с общими целями и задачами компании.

• Управлять развитием и ростом продукта (опыт Growth Management будет преимуществом).

• Проводить исследования рынка для выявления новых возможностей, трендов и потребностей клиентов.

• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами (разработка, дизайн, маркетинг и продажи), сопровождая продукт от идеи до запуска.

• Определять и приоритизировать функциональность продукта и улучшения на основе обратной связи пользователей, анализа рынка и бизнес-приоритетов.

• Работать с заинтересованными сторонами, собирать требования, предоставлять обновления и решать возникающие вопросы на протяжении всего жизненного цикла продукта.

• Отслеживать и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI), оценивать успешность продукта и находить области для улучшения.

• Следить за тенденциями отрасли, продуктами конкурентов и новыми технологиями, чтобы принимать обоснованные продуктовые решения.

Требования

• Опыт работы в роли Product Manager от 3 лет.

• Сильные аналитические навыки: анализ воронки (funnel analysis), когортный анализ, расчет и анализ LTV.

• Опыт проведения A/B-тестов и принятия решений на основе данных.

• Понимание требований регулирования и соответствующих нормативных требований.

• Умение работать в кросс-функциональной среде и принимать решения в условиях противоречивых интересов различных команд.

• Английский язык — уровень B2 или выше.

Мы предлагаем

• 5 оплачиваемых дней для восстановления здоровья (Health Days).

• 25 оплачиваемых календарных дней отпуска.

• Компенсацию занятий спортом — 30 долларов США нетто в месяц.

• Корпоративные мероприятия, которые помогают укреплять командный дух и создавать приятную рабочую атмосферу.