Просмотр вакансии

ООО «Энергия Холода» — российский производитель промышленного холодильного оборудования. Мы проектируем и поставляем чиллеры, градирни, АБХМ, насосные и комплексные решения для крупных промышленных объектов, энергетики, дата-центров и других технически сложных проектов

Сейчас мы ищем Ведущего технического специалиста — человека, который умеет глубоко прорабатывать проекты, общаться с заказчиком на одном языке и доводить техническую часть до результата

Чем предстоит заниматься

• Вести комплексную техническую проработку проектов — от предпроектных решений до передачи в реализацию.

• Участвовать во встречах с заказчиком, ВКС и при необходимости выезжать на объекты.

• Готовить и проверять ТЗ, ТЭО, ККЗ, расчёты и графическую часть.

• Подбирать оборудование: АБХМ, насосы, градирни, ЗРА и смежные компоненты.

• Выполнять тепломеханические и гидравлические расчёты.

• Работать в AutoCAD / Revit и других САПР.

• Взаимодействовать с коммерческой дирекцией и смежными подразделениями по проектам.

• Участвовать в технических совещаниях и сопровождать сложные контракты.

Что важно для нас

• Высшее техническое образование: холодильная техника, теплотехника, ОВиК, промышленная теплоэнергетика, машиностроение или смежные направления.

• Уверенное знание ТР ТС, ГОСТ, СНиП, а также структуры технической документации.

• Опыт работы с комплексными проектами и техническим сопровождением заказчика.

• Умение считать, анализировать и принимать технически обоснованные решения.

• Готовность работать в условиях сжатых сроков и с неполными исходными данными.

• Умение спокойно и конструктивно общаться с заказчиком и смежными отделами.

Будет плюсом

• Опыт работы с промышленным холодильным оборудованием.

• Опыт ведения проектов в B2B / промышленности.

• Навыки проектирования и проверки чертежей в САПР.

• Умение работать с технически сложными и нестандартными запросами.

Что предлагаем

• Офисная работа, полная занятость 5/2.

• График: 09:30–18:00.

• Регулярные командировки по РФ и иногда в страны СНГ

• Оклад + премия по результатам работы, срокам и качеству документации.

• Понятные KPI: качество технической проработки, соблюдение сроков, отсутствие возвратов и замечаний.

• Профессиональный рост до Заместителя руководителя отдела технической поддержки.

• Работа в компании с сильным продуктом и реальными масштабными проектами

Кого мы ищем по стилю работы

Нам нужен человек, который:

• внимательно относится к деталям;

• умеет работать на результат;

• не боится сложных задач;

• конструктивен в коммуникации;

• умеет брать ответственность за качество своей работы;

• готов расти вместе с компанией

Социальный пакет «Энергия холода»
Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.

— Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.
— Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.
— Оплата обучающих курсов.
— Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.
— Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.
— Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.
— Доплата за наставничество.
— Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).
— Подарки детям сотрудников к Новому году.
— Возможность участия в программе по развитию лидерства.
— Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.
— Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.
— Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.
— 13я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.
— ДМС после 6 месяцев работы.
— Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.
— Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.
— Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит раньше или задерживается.
— Летние и зимние корпоративные мероприятия.
— Настольный теннис в офисе.
— Большая бесплатная парковка у офиса.
— «Сушипати» при подписании крупного контракта.
— Массажное кресло для сотрудников.
— Возможность прохождения сессий с психологом.
— Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.
— Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.
— Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).
— Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.
— Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).

Этапы отбора
Этап 1 — телефонное интервью
Этап 2 — онлайнсобеседование с HR.
Этап 2 — очная встреча в офисе с руководителем отдела закупок.

Работа в компании «Энергия холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.