Просмотр вакансии

- совместно с муниципальными служащими осуществлять учет совершеннолетних дееспособных граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки (попечительства) или патронажа;

- осуществлять техническую подготовку документов в целях обращения муниципальных служащих отдела в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным или об ограничении его в дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;

- вести статистические данные в отношении совершеннолетних недееспособных граждан и граждан, ограниченных в дееспособности, в отношении которых установлены опека или попечительство;

- проводить работу по формированию личных дел совершеннолетних недееспособных граждан и граждан, ограниченных в дееспособности;

- участвовать в оказании в рамках своей компетенции помощи гражданам, признанным судом недееспособными (ограниченными судом в дееспособности), до установления опеки (попечительства);

- осуществлять подготовку запросов в муниципальные, государственные, федеральные и иные организации в целях получения необходимых документов и материалов для защиты законных прав и интересов совершеннолетних недееспособных граждан и граждан, ограниченных в дееспособности;

- вести установленную документацию по охране прав недееспособных и патронажу, составлять ежемесячную, ежеквартальную и ежегодную отчетность в пределах своей компетенции;

- готовить информационно-аналитические материалы, письменную информацию, отчеты по вопросам своей компетенции;

- формировать исполненные делопроизводством документы в дела по определенным участкам работы в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

- в соответствии с нормативно-методическими актами в области делопроизводства и архивного дела осуществлять подготовку документов к последующему хранению и использованию (экспертиза ценности документов, оформление дел, оформление обложки дел, составление описей составление справочного аппарата к описям), передачу законченных делопроизводством дел в архив;

- обеспечивать сохранность документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с нормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю;

• заработная плата состоит из должностного оклада, ежемесячной премии к должностному окладу за качественное и своевременное выполнение возложенных задач в размере не менее 100% от оклада.

• предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
• Социальное страхование в порядке, установленном действующим законодательством.