Просмотр вакансии

Xочешь cтaть чaстью динaмично развивающeйся кoмпании? Тoгда тебe к нaм!
"ГPAHД CK" cтpоительная кoмпания, кoтоpая нaxoдится на pынкe ужe более 10 лет. B связи с рacшиpeниeм штатa пpиглaшаем к дoлгocрoчнoму успешнoму cотрудничеcтву Рекрутepа.

Мы ищем тaлaнтливoго кoллeгу, который:

Возглавит отдел подбора в офисе Мск;

Имеет сильные управленческие навыки;

Умеет работать в команде и достигать общих целей;

Любит динамику и не боится новых вызовов.

В Ваши задачи будет входить:

Под руководством Директора по подбору персонала обеспечить достижение ключевых целей компании и участвовать в исполнении задач департамента подбора персонала, а именно:

• Осуществлять общее руководство отделом в Мск

• Выполнять цели по подбору / наполнению объектов в соответствии с требуемыми качеством и сроками.

• Участвовать в разработке и реализовывать стратегию подбора персонала: определение наиболее эффективных методов поиска и отбора кандидатов с учётом специфики аутстаффинга и потребностей клиентов.

• Управлять командой рекрутеров в офисе Мск: организовывать работу команды менеджеров по подбору персонала.

• Осуществлять декомпозицию, распределение задач, контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности, а также развитие профессиональных навыков сотрудников в рамках собственного отдела.

• Формировать предложения по оптимизации процесса подбора: внедрять новые инструменты и технологий для автоматизации подбора, анализировать эффективность используемых методов и их улучшений для повышения качества и скорости подбора.

• Осуществлять контроль качества подбора и адаптации вахтового персонала: анализ успешности адаптации предоставленных сотрудников на рабочих местах, сбор обратной связи отЗаказчиков и руководителей проекта, корректировка подходов к подбору при необходимости.

Мы предлагаем:

Полностью белая ЗП, оклад + KPI + бонусы

Работа в стабильной Компании;

Оплата рабочих инструментов/сайтов по поиску персонала (Avito, HH.ru и т.д.);

График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;

Оплата мобильной связи;

Возможность профессионального роста и развития!

Дружный коллектив и интересная работа.

Что мы ждем от вас?

Опыт работы в кадровом агентстве или менеджером по подбору персонала в крупной строительной компании от полугода;

Высокие управленческие навыки;

Умение работать в режиме многозадачности и приоритизации задач;

Опыт взаимодействия с рекрутинговыми сайтами и СМИ;

Стрессоустойчивость, системный подход, умение эффективно планировать рабочее время.