Просмотр вакансии

Федеральная юридическая Компания по банкротству граждан и списанию долгов в связи с расширением штата ищет сотрудников.

С 2017 года компания помогает гражданам в решение своих юридических вопросов. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1500 сотрудников.

Стань частью большой команды! Помогай людям в решение их вопросов и получай за это высокую зарплату!

Задачи, которые предстоит решать руководителю отдела маркетинга:

• Генерация идей по развитию бизнеса;
• Разработка и контроль реализации маркетинговои стратегии компании, формирование и разработка бренда и фирменного стиля компании;
• Создание необходимых инструментов для реализации маркетинговой стратегии компании;
• Организация работы отдела маркетинга, распределение обязанностей в отделе, предоставление и проверка необходимых отчетов внутри отдела и для руководства компании, мотивация сотрудников, согласование работы отдела маркетинга с работой других служб компании;
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Контроль проведения маркетинговых исследовании (оценка емкости рынка, анализ тенденции рынка, конкурентнои среды и т.д.). Анализ рынка, анализ работы конкурентов;
• Прогнозирование экономических показателеи деятельности компании;
• Разработка и оптимизация «продуктовои линеики» и ценовои политики компании, каналов продаж;
• Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых кампании;
• Разработка и реализация программ по повышению уровня известности компании, стимулированию продаж, повышению лояльности клиентов компании;
• Контроль разработки полиграфическои и сувенирнои продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами фирменного стиля;
• Оптимизация бизнес-процессов маркетинговои деятельности компании.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности со штатом 5+ человек в отделе;
• Умение планировать и распределять бюджет в своем отделе;
• Своевременное принятие мер по предотвращению «слива» бюджета.
• Умение брать на себя ответственность в принятии решения.
• Проявления качеств лидера, а не ведомого.
• Умение четко ставить ТЗ отделу, формулировать задачи и письменно, и визуально;
• Контролировать поставленные задачи и следить за сроком их выполнения.

Мы предлагаем:

• Зарплата фиксированная часть + премия, но в любом случае будет определяться по итогам финального собеседования, как такового потолка нет, все зависит от уровня профессионализма;
• Дружный коллектив, который всегда работает в команде, получая не стандартные и максимально эффективные решения любой проблемы.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
• Спустя год сотрудничества повышение оклада;
• Годовые премии и все различные бонусы;
• Официальное трудоустройство;
• Постоянная оптимизация рабочих процессов и рабочего времени;
• Возможность развития в области маркетинга.
• Работа в крупной, стабильной компании
• Уютный офис, дружный коллектив, корпоративы и график работы 5/2. (Фиксированные выходные).
• Карьерный рост.

Если Вам близко, все что изложено в данной вакансии, оставляйте отклик и мы Вам обязательно перезвоним!