Просмотр вакансии

Обязанности:

• Формирование и консолидация бюджета/прогнозов затрат на персонал
• Формирование план/факт отчетности по затратам на персонал
• Расчет моделей затрат на ФОТ
• Формирование HR отчетности

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое, математическое)
• Опыт работы на участке компенсаций и льгот для персонала в крупных производственных компаниях от 1 года, от 2-х лет в HR
• Опыт участия в реализации C&B проектов по запуску новых процессов или пересмотру существующих
• Знание методологий бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ
• Знание ТК РФ
• Хороший уровень владения 1C как преимущество
• Продвинутый пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы)
• Умение работать в правовых системах (Консультант +, Гарант и т.д.)

Личные качества:

• Самостоятельность
• Активность
• Инициативность
• Гибкость
• Ответственность
• Внимательность
• Нацеленность на результат
• Желание работать и развиваться

Условия:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Компенсацию фитнеса
• Обеспечение орг техникой