Просмотр вакансии

Мы – динамично развивающаяся компания "ЛидерСнаб". С 2014 года являемся надежным партнером по комплектации строительных объектов Москвы и Московской области. За более чем 10 лет мы заслужили репутацию надежного поставщика для крупнейших игроков рынка.

Наши ключевые клиенты – лучшие в индустрии:

• Девелоперы: ЛСР, Level, А101, Донстрой, ИНГРАД, MR Group, SMINEX, Концерн РУСИЧ и другие.

• Генеральные подрядчики, ведущие работы на современных ЖК.

Нашу продукцию можно посмотреть на сайте https://td-lidersnab.ru/

Мы являемся официальными дилерами известных производителей строительных материалов (завод Бонолит, Волма и многих других), поэтому даем первые цены.

В связи с активным развитием ищем Руководителя отдела продаж.

Задачи:

• Выполнение плана продаж отдела
• Разработка и внедрение новых инструментов продаж, улучшение существующих процессов
• Утверждение и контроль плановых показателей по отделу и персонально для каждого менеджера
• Организация и контроль работы менеджеров, работающих по теплой базе контактов, без холодного поиска
• Участие в подборе, обучении и развитии менеджеров
• Личное сопровождение менеджеров в сложных переговорах и доведение ключевых сделок до результата

• Контроль работы менеджеров с дебиторской задолженностью

Мы ищем руководителя, который:

• В качестве руководителя отдела продаж достигал по выручке отдела больше чем 1 млрд в год

• Имеет опыт продаж b2b строительных материалов (стеновые материалы, нерудные, смеси, пиломатериалы и пр)

• Умеет управлять аналитикой отдела продаж (сколько должно быть сделано звонков, получено заявок, выставлено счетов).

• Знает как мотивировать команду на результат не только финансово

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход без верхнего порога, годовые бонусы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП

• График 5/2 с 9:00 до 18:00, в дальнейшем обсуждается гибрид

• Парковка на территории бизнес-центра

• Комфортный офис со своей мини кухней

• Работа напрямую с собственником, оперативная реакция на ваши предложения и незамедлительное внедрение полезных инициатив

• Корпоративная связь

• Возможность напрямую влиять на рост и развитие компании

• Классная команда единомышленников-профессионалов.