Просмотр вакансии

Уральский завод металлоконструкций (UMECON) – ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет.

UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 800 ориентированных на результат сотрудников, которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения опыта Специалиста в области охраны труда и промышленной безопасности:

Чем предстоит заниматься:

• Производственный контроль соблюдения требований по охране труда;
• Разработка ИОТ;
• Выдача предписаний;
• Участие в проведении специальной оценки;
• Контроль в рамках 3-х ступенчатого контроля;
• Проведение инструктажей;
• Разработка распорядительных документов.
• Производственный контроль за соблюдением требований по промышленной безопасности (подъемные сооружения, металлургия, газопотребление).

Что мы ждем от Вас:

• Образование по специальности «техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка;
• Опыт работы на производственном предприятии приветствуется;
• Знание трудового законодательства, нормативных документов по охране труда;
• Знание руководящих документов по промышленной безопасности,
  федеральных законов и Правил Ростехнадзора, нормативных документов по охране труда;
• Опыт подготовки и сдачи отчетов по промышленной безопасности в Ростехнадзор;
• Рады видеть активного, инициативного и ответственность сотрудника в команде!

Что мы предлагаем:

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Место работы: ул. Первомайская, 120;
• Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
• Собственная столовая и питание по льготным ценам;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Бесплатный корпоративный транспорт - Уралмаш-Эльмаш-Пионерский;
• Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
• Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
• Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность компенсации сотовой связи;
• Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.