Просмотр вакансии

О компании:

Центральный банк Российской Федерации (Банк России) играет ключевую роль в укреплении банковской системы и поддержании стабильности финансового рынка нашей страны. Работа в команде мегарегулятора – это значимость и ответственность, высокий профессионализм и уникальный опыт, забота о сотрудниках и новые вызовы. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает условия для гармоничного и безопасного развития экономики. Сервисная Компания Банка России образована в 2025м году для выделения непрофильных видов деятельности в области эксплуатации недвижимости, организации транспортного обслуживания и корпоративного питания.

Подчиняется руководителю филиала, является ключевым специалистом по ОТ филиала Сервисной компании со следующими проектными и регулярными задачами:

1. Проект по переводу сотрудников из функций транспортного обеспечения, корпоративного питания и эксплуатации недвижимости из Банка России (БР) в СК:

1. • составление графика перевода филиала (включая удаленные рабочие места в других городах) совместно с работником кадровой службы и в соответствии с потребностями по сроку переводов и графиками отпусков;

   • создание пошагового графика выполнения мероприятий охраны труда, в соответствии с утверждённым графиком переводов;

   • определение контрольных точек и сроков выполнения каждого этапа графика;

   • оперативное решение вопросов по охране труда в рамках осуществления перевода;

   • формирование отчётности о ходе выполнения мероприятий охраны труда в пределах графика для руководства.

1. 1. ПМО, ОПО:

1. • составление списков должностей работников филиала, подлежащих ПМО и ОПО при переводе;

   • получение от БР копий договоров на ПМО, ОПО, предрейсовый (послерейсовый) медицинский осмотр по всем территориальным зонам размещения работников филиала, подготовка и перезаключение этих договоров;

   • получение от переводимых работников согласия на обработку ПД в целях формирования направлений на ПМО, ОПО;

   • подготовка и выдача направлений на ПМО, ОПО работникам, регистрация выдачи в соответствующем журнале;

   • контроль прохождения работниками предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с графиком переводов;

   • контроль и направление документов по оплате ПМО, ОПО специалистам финансового блока.

1.2. СИЗ:

1. • получение от БР копий договоров на закупку СИЗ. Подготовка и перезаключение этих договоров;

   • участие в организации и передаче СИЗ из БР в филиал;

   • контроль организации учета, выдачи переданных СИЗ работникам, а также организации хранения и стирки СИЗ.

1.3. Обучение по ОТ, инструктажи:

1. • определение перечня инструкций по охране труда, в соответствии с профессиями и видами работ работников филиала;

   • организация подготовки и утверждения инструкций по охране труда в филиале;

   • подготовка проекта и организация утверждения приказа о лицах, проводящих вводный инструктаж по охране труда;

   • подготовка журналов инструктажей, выдача их в подразделения;

   • получение от БР копий договоров на обучение. Подготовка и перезаключение этих договоров;

   • обучение ключевых специалистов в соответствии с требованиями приказа № 2464 (руководителей, проводящих инструктаж, работников; работников, проходящих стажировку и др., обучение которых необходимо ранее, чем в 60 дней).

1.4. ОРД по вопросам ОТ:

1. • Ознакомление с действующими в Сервисной компании ЛНА и ОРД в части ОТ;

   • Подготовка необходимых ОРД, исходя из функциональных направлений филиала.

После перевода работников:
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в филиале

1. Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда;

2. Организация подготовки работников в области охраны труда:

3. Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков;

4. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;

5. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;

6. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Требования к кандидату

Высшее образование - бакалавриат в области охраны труда

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда (обязательно)

или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда (обязательно).

Опыт работы -

не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования

или

не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.

Условия работы

• стабильная заработная плата, социальный пакет;

• работа в стабильной организации — Сервисной компании Банка России;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.