Просмотр вакансии

Мы — исследовательская команда, на переднем крае LLM-технологий. Мейнстрим-рецепт LLM для нас — это потолок, который мы пытаемся пробить.

Ищем архитектурные ходы, новые objective-функции, нестандартные режимы reasoning'а — всё, что может дать кратный прирост качества/скорости. Жизненный цикл идеи: от гипотезы PoC-фреймворк прод. флагманской LLM. Если коротко: ищем людей, которым интересна прикладная исследовательская работа в среднем и высоком risk-reward профиле.

Направление, под которое ищем лида: омнимодальная память.

— как модель хранит, обновляет и использует знание за пределами контекстного окна — по тексту, аудио, видео

— память как часть архитектуры, а не обвязка вокруг модели: обучаемые механизмы записи и чтения, консолидация, забывание

— длинный контекст и длинные сессии, работа с KV-кэшем

— метрики и бенчмарки под память — чем меряем прогресс, чтобы не обманывать себя

— стыковка с остальными треками команды: reasoning, агенты, инференс

Над чем работаем помимо этого

Альтернативные архитектуры

— encoder-decoder, гибридные attention (linear + softmax), sparse/MoE с нестандартным dispatching, итеративные/loop-трансформеры

Новые training objectives и режимы обучения

— multi-token и future-state prediction, RL-pretraining, дистилляция против ансамблей teacher-моделей

Reasoning

— латентный/омнимодальный reasoning, обучаемые value-сети, MCTS-подобный поиск, self-play, ансамбли гетерогенных моделей

Эффективность и inference

— адаптивные вычисления, MoD/early-exit, serving для нестандартных архитектур

Специализированные направления

— символьные/фонетические задачи, креативная генерация, agentic capabilities

Часть гипотез доедет до PoC/прода, часть умрёт на small-scale. Это ожидаемо.

Обязанности

— Собрать и защитить план направления: какие гипотезы берём, какие не берём, чем меряем успех

— Разбирать существующие LLM-пайплайны до компонент и находить места для апгрейда не на 1%, а в разы

— Вести несколько гипотез параллельно — от абляций до полного pretrain/post-train цикла со scaling laws

— Обучать, валидировать и имплементировать новые архитектуры и objectives — иногда с залезанием в инфраструктуру (kernel'ы, training-фреймворк, serving)

— Упаковывать результаты в PoC, инференс-движок, пилоты

— Растить команду под трек: нанимать, ставить задачи, ревьюить код и эксперименты

— Публиковаться на A/A*-конференциях — опционально, но поощряем

Требования

— Глубокое понимание современного трансформера и всех этапов LLM-пайплайна

— Качественный воспроизводимый ML-код, опыт обучения в multi-GPU (лучше multi-node) режиме

— Практический опыт на каком-то из этапов LLM-строения — индустрия или серьёзный pet-project, формат не принципиален

— Хорошая насмотренность по литературе, способность читать paper'ы критически — отличать зёрна от плевел

— Умение быстро валидировать смелые гипотезы

Будет плюсом

— опыт в классическом ML/NLP до эпохи больших моделей

— публикации уровня A/A* и опыт прохождения review-цикла

— large-scale training (multi-node, FSDP/DeepSpeed/Megatron)

— призовые места на Kaggle и подобных

Предлагаем:

• compute без бюрократии
• выделенная команда на направление и инженерная поддержка под скейлинг
• прямое участие в стратегии направления — что делаем, во что не верим, на чём фокусируемся на длинном горизонте

Условия

• комфортный современный офис - м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.