Просмотр вакансии

Компания Get Clean – более 8 лет предоставляет клиентам максимально качественный сервис в вопросах клининга, экономя при этом самый драгоценный ресурс - время. Обеспечивает гарантию безопасности и качества предоставляемых услуг.

Ищем в команду директора, который сможет не только сохранить весь имеющийся капитал, но и приумножить его благодаря своей экспертизе, стремлениям и амбициозности.

Задачи на позиции:

• Операционно управлять компанией;

• Анализировать финансовое состояния компании, планировать расходы, составлять планы на различные периоды;

• Оптимизировать бизнес-процессы, разрабатывать новые, внедрять и управлять их эффективностью;

• Координировать работу отделов по работе с клиентами, набору персонала и маркетингу для достижения поставленных целей;

• Совершенствование внутренней CRM-системы, контроль за статистикой и аналитикой;

• Проведение еженедельных собраний, постановка и контроль выполнения задач на неделю для всех сотрудников;

• Развитие компании в регионах или расширение портфеля услуг в соответствии с общей стратегией компании.

Что поможет успешно занять позицию:

• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;

• Успешный опыт в управлении компанией с высоким уровнем сервиса- будет плюсом;

• Знание принципов финансового планирования и анализа;

• Опыт в разработке и внедрении CRM-систем;

• Навыки координации отделов и управления персоналом;

• Способность анализировать и оптимизировать бизнес-процессы;

• Ответственность, результативность, предпринимательская жилка, лидерские качества.

Что по условиям:

• график работы - 5/2, с 9.00 до 18:00;

• офис г. Минск, ул. Притыцкого, 29;

• оклад 3500 BYN + % от прибыли (обсудим на встрече)

Что еще стоит знать о Get Clean:

• Компания знает, куда и как хочет развиваться, и делает это ежедневно. Основные принципы: соблюдать договоренности, ценить доверие клиентов и повышать уровень их удовлетворенности, нести ответственность за слова и поступки каждого сотрудника.

Ценность сотрудников равнозначна ценности клиентов. Инвестиции в команду - сильная сторона компании: развитие и обучение профессиональных и личностных компетенций, предоставление возможности сотрудникам влиять на ход работы всего сервиса. В таком взаимодействии выигрывают все!

Будем рады знакомству!