Просмотр вакансии

• 1. Осуществлять работу по начислению заработной платы, трудовых и социальных отпусков, аванса, государственных пособий по временной нетрудоспособности, пособий семьям, воспитывающим детей работникам, производить удержания (подоходный налог, алименты, штрафы, отчисления в ФСЗН, профвзносы и другие удержания).

  2. Обеспечивать правильное и своевременное начисление и уплату налогов: подоходного налога, обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве, пенсионное страхование.

  3. Составлять платежные ведомости на выплаты.

  4. Производить оформление и ведение лицевых счетов, составлять справки о заработной плате по месту требования.

  5. Составлять и своевременно предоставлять полную и достоверную бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчётности (ПУ-3, 4-фонд, Белгосстрах, декларации по подоходному налогу).

  6. Контролировать своевременность и проверять правильность заполнения первичных учетных документов, листков нетрудоспособности, исполнительных документов.

  7. Обеспечивать сохранность бухгалтерских документов по учету заработной платы и отчетности.

  8. Производить систематизацию и хранение документов текущего делопроизводства, формирование документов и дел в соответствии с номенклатурой, подготовку и сдачу в архив.

  9. Осуществлять переписку с вышестоящей организацией, со сторонними организациями, подготавливать ответы на телеграммы, запросы, письма по кругу своих обязанностей.

  10. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий . направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональном использовании ресурсов.

  11. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.

  12. Принимать участие в разработке форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а так же формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

  13. Работать со счетами бухгалтерского учёта по плану счетов, производить сверку исходящего сальдо по бухгалтерским счетам 68, 69, 70, 73 ,76, 90 в разрезе субсчетов.

  14. Ежемесячно сверять счет 70 в разрезе субсчетов.

  15. Производить ежемесячно сверку и выравнивание счетов 68, 69, 73 ,76.

  16. Принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.

  17. Ежемесячно представлять начальнику отдела бухгалтерсого учета или заместителю начальника отдела бухгалтерского учета листки нетрудоспособности для подписи и проверки.

  18. Подготавливать данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств.

  19. Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

  20. Контролировать и своевременно требовать от работников выписки об открытии карт-счета в обслуживающем банке.

• Необходимые знания:

  -законодательство о бухгалтерском учете;

  -нормативные правовые акты, другие методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

  -формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

  -план и корреспонденцию счетов;

  -постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающейся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

  -гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

  структуру предприятия, штатное расписание предприятия, его профиль и специализацию и перспективы развития;

  -положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

  -порядок оформления операций и организацию документооборота;

  -формы и порядок финансовых расчетов;

  -методы экономического анализа и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

  -порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

  -правила расчета с дебиторами и кредиторами;

  -условия налогообложения юридических и физических лиц;
  -правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей, других активов и обязательств;

  -порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

  - основы трудового законодательства.

Условия:

• График работы - пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00, обед с 12.30 до 13.00
• Полный социальный пакет
• Бесплатный проезд по ж.д. линии от места жительства к месту работы до 200 км
• Материальная помощь к трудовому отпуску
• Отдых в оздоровительных центрах Белорусской железной дороги
• др.