Просмотр вакансии

Формирование отдела продаж с нуля: подбор, обучение и мотивация команды до 10 человек.

Разработка и внедрение стратегии продаж для достижения плановых показателей.

Поиск и привлечение новых клиентов (B2B), включая крупные промышленные и технологические компании.

Развитие долгосрочных отношений с текущими и новыми партнерами.

Анализ рынка микроэлектроники и промышленного оборудования, выявление новых возможностей для роста.

Контроль выполнения KPI отдела, анализ эффективности продаж и оптимизация процессов.

Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойных поставок.

Подготовка отчетов для руководства и участие в стратегическом планировании.

Опыт работы в продажах B2B (желательно в сфере высокотехнологичного оборудования, микроэлектроники или смежных отраслях) от 3 лет.

Опыт руководства командой продаж (от 5 человек) или опыт создания отдела продаж с нуля.

Понимание специфики российского рынка и особенностей работы с крупными промышленными компаниями.

Навыки активных продаж, ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

Умение выстраивать бизнес-процессы, разрабатывать и внедрять регламенты.

Лидерские качества, проактивность, умение мотивировать команду.

Знание CRM-систем.

Конкурентоспособная заработная плата + бонусы по результатам выполнения плана продаж(150000 руб. оклад, + kpi, + % от чистой прибыли)

Оформление по ТК РФ, социальный пакет.

Возможности для профессионального роста и реализации амбициозных задач.

Работа в стабильной компании с сильной репутацией и известными клиентами.

Корпоративное обучение и поддержка в адаптации.

Дружная команда и комфортные условия работы.

Если вы готовы взять на себя ответственность за создание и развитие отдела продаж, оставляйте отклик.
Мы ждем энергичного лидера, который разделяет нашу миссию и готов расти вместе с нами!