Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Елизавета и возможно я твой будущий руководитель. Поэтому погружаю тебя в нашу компанию и вакансию с первых строк. Наша компания строит современные дома, делает классный продукт, развивает премиальный бренд архитектуры и дизайна. У нас амбициозные планы и крутые проекты. Сейчас я ищу рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а собирать людей под философию компании — сильных, живых, с характером и потенциалом.

Что ты будешь делать:

• Ресерчить резюме и вести подбор по всем ключевым направлениям:
  строительный отдел
  архитектура и дизайн
  маркетинг и продажи
  бэк-офис и финансы

• Проводить первичные интервью по телефону и Zoom-собеседования

• Глубоко разбираться в запросах руководителей — понимать, кто им действительно нужен

• Видеть потенциал: даже если кандидат пришёл на одну роль — уметь на ходу предложить более подходящую

• Работать как с линейными позициями, так и с уникальными профилями

• Быть частью команды, которая строит культуру и помогает «своим» заходить в правильные двери

Что мы ищем:

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Навык проведения интервью, уверенность в коммуникации

• Умение читать между строк — видеть не только резюме, но и личность

• Внимательность к деталям, инициативность, высокая самоорганизация

• Желание разбираться в бизнесе, задачах команды и искать всегда чуть глубже

Мы ищем только своих:

В DOMGAZOBETON нет случайных людей.
Мы подбираем тех, кому важно делать хорошо, кто умеет работать в темпе, кому не всё равно.
Наши — это те, кто берёт на себя и говорит прямо, кто любит свою работу и хочет расти.

Что получаешь взамен:

• Свободу и зону доверия

• Возможность влиять на рост и развитие компании через людей

• Команду, где тебя слышат

• Гибкий формат — офис, гибрид или удалёнка (по согласованию)

• Перспектива роста: если научишься прямо в яблочко подбирать «бриллиантов» рост точно гарантирован. У нас никто не остается незамеченным.

Хочешь делать подбор, который действительно влияет на компанию?
Пиши — обсудим.