Просмотр вакансии

Ваши задачи:

• Разработка и актуализация нормативной базы:

Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты по кадровому администрированию (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, о защите трудовых прав и др.)
Актуализировать существующие документы с учётом изменений трудового законодательства

• Создание и унификация шаблонов кадровых документов:

Актуализировать шаблоны всех кадровых документов
Создавать унифицированные формы анкет, заявлений, уведомлений, приказов и иных кадровых документов
Обеспечивать единообразие и юридическую корректность всех кадровых форм

• Внедрение и развитие кадрового электронного документооборота (КЭДО):

Участвовать во внедрении и настройке системы КЭДО
Разрабатывать маршруты согласования кадровых документов в электронном виде
Обучать сотрудников работе в системе КЭДО и сопровождать её внедрение

• Контроль и методологическое сопровождение:

Осуществлять контроль исполнения кадровых процессов работниками кадровой службы и линейными руководителями
Проводить аудит кадрового делопроизводства, выявлять отклонения и давать рекомендации по их устранению
Консультировать коллег по сложным вопросам кадрового учёта и документооборота

Требования:

• Высшее образование
• Глубокие знания трудового законодательства РФ и нормативно-правовых актов в сфере кадрового учёта
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Опыт внедрения и ведения КЭДО (желательно СБИС), опыт работы в 1С
• Опыт разработки локально нормативных актов и шаблонов документов с нуля
• Навыки контроля исполнения процессов и проведения аудита КДП
• Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям
• Системное мышление и склонность к методологической работе

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00
• Офисный формат работы, м. Киевская
• Корпоративный транспорт от м. Киевская и МЦК Лужники, м. Спортивная
• Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании
• Поддержка и система онбординга для новичков
• Возможность обучения за счет компании
• Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов
• Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров
• Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия
• Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки
• Специальные условия от Банка ПСБ