Просмотр вакансии

Вакансия открыта в УК компании ГК Росатом!

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» – многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Его стратегия заключается в развитии низкоуглеродной генерации, включая ветроэнергетику. Госкорпорация «Росатом» является национальным лидером в производстве электроэнергии (около 20% от общей выработки) и занимает первое место в мире по величине портфеля заказов на сооружение АЭС: на разной стадии реализации находятся 35 энергоблоков в 12 странах. Росатом – единственная в мире компания, которая обладает компетенциями во всей технологической цепочке ядерного топливного цикла, от добычи природного урана до завершающей стадии жизненного цикла атомных объектов. В сферу ее деятельности входит также производство инновационной ядерной и неядерной продукции, проведение научных исследований, развитие Северного морского пути и экологических проектов, включая создание экотехнопарков и государственной системы обращения с опасными промышленными отходами. Госкорпорация объединяет более 300 предприятий и организаций, в которых работают свыше 290 тыс. человек.

Какие задачи нужно будет решать:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ (взаимодействие с ОЦО);
• Разработка и внедрение кадровых политик и процедур;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики организации;
• Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов;
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных областях;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 до 6 лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства в крупных отечественных или западных вертикально интегрированных холдингах c численностью от 5 000 человек;
• Уверенное владение ПК и специализированными программами для кадрового учета;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Инициативность и ответственность в решении задач.

• Оформление в АО Гринатом на полную ставку + 0,1 ст оформление в ГК Росатом;
• Место работы Б.Ордынка;
• Офисный формат работы.