Просмотр вакансии

Направление:
Присоединяясь к нашей команде в отделе по развитию корпоративных навыков, вы станете частью инициативы, направленной на трансформацию корпоративного обучения.

Вам предстоит:

• Организовывать и проводить обучающие мероприятия (курсы, уроки, пролонгированные программы, тренинги и мастерские, а также посттренинговые мероприятий, вебинары) для сотрудников офиса;
• Оценивать эффективность обучающих программ (проверка уровня остаточных знаний после проведенного обучения), анализировать анкеты обратной связи участников обучения, формировать гипотезы по улучшению программ (корректировка, доработка материалов), на основе полученных данных;
• Адаптировать и актуализировать обучающие материалы под изменения в структуре, задачах, процессах;
• Взаимодействовать с внутренней командой методологов для доработок, корректировок существующих образовательных материалов;
• Участвовать в других проектах по обучению и развитию сотрудников офиса и руководителей в роли тренера, частично в роли методолога (разработка блока программы или тренинга).

Формат работы — гибридный по договоренности с руководителем.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт тренерской деятельности для разной целевой аудитории от 1 года;
• Обладаете методологической базой: разработка образовательных программ под разные задачи и разные форматы;
• Имеете опыт организации образовательных мероприятий;
• Имеете навыки снятия запроса по обучению с внутренних бизнес-заказчиков.