Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Проведение оценки участников кадрового резерва
- Составление подробных отчетов по итогам оценки с конкретными рекомендациями по развитию
- Подготовка наглядных презентаций для руководства по итогам оценки и мониторингу резерва
- Дополнительные задачи в зоне ответственности HR- проведение Welcome тренингов, сопровождение процедур наградной политики, организация и фасилитация обучающих программ для резервистов и линейных сотрудников и проч.
- Подтвержденный опыт проведения оценки (центры оценки, ассесмент) и аналитических отчетов
- Продвинутые навыки работы с презентациями
- Работа на интересном отраслевом проекте с масштабными задачами
- Достойный уровень оплаты, полный соцпакет
- Возможность влиять на кадровую политику строительного направления
Адрес: Москва, улица Обручева, 30/1с1
Похожие вакансии