Просмотр вакансии

Ищем Профи менеджеров по продажам B2B – Климатическое оборудование

Мы — официальный представитель TCL в Узбекистане.
Мы продаем промышленный и полупромышленный «климат». Сейчас мы масштабируемся, и нам не нужны «тепличные» менеджеры по обработке заявок. Нам нужны охотники.

КТО НАМ НУЖЕН:
Это не просто продажник. Это человек с системным мышлением и умением закрывать сделки.
Мы рассмотрим двух типов кандидатов:

1. Профи: Уже продает (или продавал) кондиционеры, чиллеры, VRF-системы, вентиляцию. Знает технику. Имеет портфолио успешно закрытых сделок.
2. Волк B2B (без технической базы): Умеет продавать сложные технические продукты бизнесу. У вас стальные нервы, вы знаете, как пройти секретаря, и умеете импровизировать по ситуации, имеете успешный опыт закрытия сделок.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Играть в открытый космос: Холодные звонки — ваше топливо. Лидогенерация — ваш спорт. Ждать, пока клиент придет сам — не ваш метод. База предоставляется.
• Выход на ЛПР (директоров, инженеров, замов, проектировщиков), грамотно аргументировать и закрывать сделки в B2B.
• Брать на себя сделку: От подбора оборудования (поддержим инженерами) до выставления счета и контроля документов.
• Ездить к клиенту: Разъездной характер — норма.

ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

• Языки: Узбекский и русский. Отлично поставленная речь.
• Оружие продаж: Холодные звонки, выход на ЛПР, работа с возражениями.
• Инструментарий: Уверенный Excel, Word. CRM (Bitrix24 — жирный плюс).
• Характер: Дисциплина, стрессоустойчивость, самопрезентация «с иголочки», обучаемость.
• Будет плюсом техническое образование, но не принципиально.

ТРЕБОВАНИЯ (строго):
Опыт работы в B2B сегменте от 3 лет (техника/промышленность/строительные материалы — приоритет).

«Скриптовики», которые пасуют перед холодными звонками и жесткими вопросами — не к нам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство.
• Стабильный оклад + Бонусы от продаж.
• Полный боевой комплект: Обучение и онбординг от опытных наставников, мощная поддержка от инженеров-проектировщиков и опытных коллег.
• Плюшки: Тимбилдинги, премии, выезды лучших сотрудников за границу за счет компании.
• Молодой и дружный коллектив.
• Карьера: Рост от «менеджера по продажам» до руководителя направления.

КАК ПОПАСТЬ В КОМАНДУ?
Отправьте резюме. НО если вы реальный охотник — выходите на контакт сами и требуйте личной встречи. Докажите, что вы умеете продавать себя уже на этапе отклика.

Адрес офиса для смелых: Ташкент, ул. Махтумкули, 85/1