Город: Казань
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: Более 6 лет
Вам предстоит:
- Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы;
- Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам;
- Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
- Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях;
- Участвовать в формировании hr-бренда;
- Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании;
Мы ждем от кандидата:
- Опытработы в компаниях с численностью от 200 сотрудников в роли HRD/HR-партнера;
- Навыки стратегического и операционного планирования;
- Понимание ключевых HR процессов;
- Опыт самостоятельного ведения HR проектов;
- Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям;
- Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях;
- Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал;
- Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов
Мы предлагаем:
-
Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
-
ДМС (включая ежегодное медицинское комплексное обследование, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
-
Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
-
Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, семинары;
-
Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
-
Сообщества единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;
-
Социальная поддержка в ключевые моменты жизни сотрудников;
-
Официальное трудоустройство.
Адрес: Казань, Подлужная улица, 60
Похожие вакансии