Просмотр вакансии

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Мы совершенствуем банковские технологии и уверены, что с твоей помощью достигнем новых высот!

Сейчас мы выстраиваем отдел персонала и у тебя есть возможность применить свой опыт и талант в создании и внедрении современных HR-процессов с самого начала:)

Твои задачи:

Полный цикл работы с персоналом:

• Поиск (3-4 вакансии в месяц) и оценка кандидатов;
• Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании (от адаптации до exit интервью);
• Оптимизация системы обучения и оценки персонала;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда компании и участие в мероприятиях по продвижению HR-бренда;
• Мониторинг уровня удовлетворённости персонала;
• Работа с HR-аналитикой, составление и анализ отчётов;
• Участие в HR-проектах.

Требования:

• Опыт работы HRM/HRG от 2 лет;

• Успешный опыт привлечения IT/Non-IT специалистов и их развития в компании;

• Опыт разработки, внедрения и адаптации HR-процессов в компании;

• Умение составлять и применять в работе HR-аналитику;

• Аналитический склад ума и умение работать с большим объёмом информации.

Почему выбирают нас:

Опыт и развитие: У нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
Карьерные возможности: Чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
Творческая атмосфера: Работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
Комфортные условия: Офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.