Просмотр вакансии

• Полное ведение корпоративного ДМС и страхования от несчастных случаев (НСиБ): оформление, замена, увольнение сотрудников, взаимодействие со страховой компанией •
• Проведение регулярного мониторинга рыночных уровней заработных плат
• Расчет и пересмотр условий оплаты труда сотрудников
• Расчет переменной части заработной платы, всех видов премий и других стимулирующих выплат
• Участие в формировании корпоративной и статистической отчетности по персоналу
• Участие в проектах автоматизации расчета заработной платы (методология и тестирование системы)
• Участие в проектах отдела (изменение системы оплаты труда и премирования, индексация заработка и т.д.)
• Методологическая и консультационная помощь по вопросам оплаты труда
• Анализ эффективности расходов на персонал
• Нормирование труда и планирование численности, анализ загруженности и производительности персонала в подразделениях

• Высшее профессиональное образование (экономика, управление персоналом)
• Опыт работы в С&В от 2 лет
• Навыки работы в Excel: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы
• Опыт ведения ДМС и страхования от НСиБ
• Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) 8.3 — на уровне самостоятельного формирования выгрузок для аналитики (не только готовые отчеты) и построения сложных срезов по сотрудникам
• Опыт подготовки ЛНА по оплате труда и премированию (положения, регламенты).
• Участие в обзорах зарплат (запросы, обработка данных, бенчмаркинг).
• Системное мышление
• Аналитический склад ума

Условия:

• Работа в стабильной компании, входящей в Госкорпорацию "Росатом".
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• Дружный коллектив единомышленников.

Уважаемые кандидаты! Просьба указывать ожидаемый уровень дохода.