Просмотр вакансии

Мы — SKY WORLD COMMUNITY, быстрорастущая компания. Наш принцип: «Бизнес достигает целей через людей». Именно поэтому мы ищем стратегического партнера для руководителей, который закроет вакансии качественными специалистами и снизит нагрузку на топ-менеджмент.

Чем предстоит заниматься (задачи):

• Полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника (рынок — IT, Digital, юриспруденция и высокоинтеллектуальные сферы).

• Качественный скрининг: проведение HR-интервью.

• Адаптация и онбординг: чтобы новый сотрудник чувствовал себя комфортно и начинал приносить прибыль уже на испытательном сроке.

• Работа с руководителями: консультирование, уточнение профилей.

Что мы ценим в кандидатах (наши требования):

• Опыт: от 3 лет в подборе (обязательно закрытие IT- или Digital-вакансий, инженерных или юр. позиций).

• Знание рынка: понимаете, где искать редких «сложных» специалистов.

• Английский язык: разговорный уровень — мы работаем с международным рынком и зарубежными технологиями.

• Результат: для вас важен не просто закрытый стоп-лист, а выход кандидата и его успешное прохождение испытательного срока.

• Инструменты: владеете современными методами поиска, умеете работать с HR-метриками (конверсия, время закрытия).

Личностные качества:

• Проактивность: вы не ждете заявку, вы предвосхищаете потребность.

• Стрессоустойчивость: работа с людьми — это всегда сюрпризы, но вы сохраняете холодный ум.

• Коммуникабельность: находите общий язык и с топ-менеджером, и с джуниор-разработчиком.

• Ориентация на результат: не сдаетесь, пока вакансия не закрыта.