Просмотр вакансии

Мы — федеральная сеть ломбардов и сейчас находимся в стадии взрывного роста. Мы сами строим свои объекты и сами формируем команды в регионах.

В связи с расширением HR-департамента, мы ищем энергичных менеджеров по подбору, готовых комплектовать подразделения «под ключ»: от строительных бригад, которые возводят объект, до экспертов, которые будут в нем работать.

Ваша роль:

Обеспечивать своевременный выход персонала для двух стратегических направлений:

Строительный блок: активный подбор департамента строительства (прорабы, бригадиры, мастера-универсалы).

Розничная сеть: массовый наем персонала в ломбардные отделения (эксперты-оценщики, товароведы).

Ваши задачи:

• Активный поиск (70% времени): использование всех каналов — от HH и Авито до соцсетей, профильных чатов и «холодного» обзвона.

• Сопровождение «за руку»: контроль кандидата от первого касания до выхода на объект или стажировку.

• Работа в E-staff: ведение базы, анализ воронки и ежедневная отчетность (мы любим цифры и прозрачность).

• Участие в развитии бренда: совместно с HR-командой работать над привлекательностью компании в регионах присутствия.

Что мы ждем от вас:

• Опыт в массовом подборе от 1 года (ритейл, строительство, производство или логистика будут вашим преимуществом).

• Навык «продажи» вакансии: вы умеете заинтересовать кандидата и быстро находить подход к разным категориям кандидатов.

• Драйв и системность: готовность к высокому темпу и умение работать с большим объемом информации без потери качества.

• Нацеленность на результат: вы понимаете, что ваша цель — не «звонки», а люди, вышедшие на работу.

Почему стоит идти к нам:

• Реальный карьерный лифт: при таком росте сети нам потребуются HR Business Partners. Мы предпочитаем растить их внутри команды из самых результативных рекрутеров.

• Масштаб и драйв: вы участвуете в создании федеральной сети х3 за год. Это кейс, которым вы будете гордиться.

• Комфорт: офис класса B+ (10 мин. от м. Строгино), стабильность и официальное оформление.