Просмотр вакансии

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках рекрутера в нашу команду.

Требования к кандидату:

Мы ждём инициативного рекрутера, который:

• Имеет опыт работы по профилю и владеет современными методами оценки кандидатов;
• Легко общается на английском языке (не ниже уровня C1) и не боится языкового барьера;
• Умеет работать как в команде, так и самостоятельно;
• Орентирован на результат личный и командный;
• Доброжелателелен, проактивен, гибок и эмоционально устойчив;
• Готов учиться новому;
• Будет плюсом опыт работы с ATS, знание LinkedIn и других ресурсов для поиска работы.

Чем вы будете заниматься?

• Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса (без ИТ-позиций): работа с откликами, поиск кандидатов, проведение первичных интервью и квалификации кандидатов;
• Участием в отборе кандидатов на учебные программы и стажировки;
• Координацией и поддержкой кандидатов на всех этапах интервью;
• Развитием новых каналов поиска кандидатов.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Предсказуемый график работы 5/2 в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.