Просмотр вакансии

The Radisson Hotel Group является одной из крупнейших и наиболее динамичных гостиничных компаний в мире. Портфель Группы объединяет более 500 действующих и строящихся отелей на 105 000 номеров в общей сложности, расположенных в 80 странах мира.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (проведение собеседований, организация собеседований с руководителями / обратная связь с кандидатами);
• Адаптация нового персонала;
• Проведение вводного тренинга (New Hire Orientation) и тренинга по философии компании "Yes I can";
• Работа с учебными заведениями и студентами по организации и проведению практики;
• Координация работы с корпоративными тренингами через платформу Radisson Academy;
• Активное участие в подготовке и проведении всех корпоративных мероприятий, проводимых в отеле;
• Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы в сфере управления персоналом от 1-го года в должности HR generalist;
• Знание английского языка будет преимуществом;
• Опыт подбора персонала;
• Практическое знание 1С ЗУП 8.3;
• Самостоятельность, внимательность к деталям, аналитические способности;
• Ответственность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• График работы с 9 до 18, сб/вс - выходной
• Ежегодный отпуск 28+3 календарных дней;
• Компенсационное питание;
• Интересную и стабильную работу в международной компании;
• Возможности для профессионального роста;
• Специальные условия для сотрудников и членов семьи на проживание и питание в отелях сети RHG по всему миру.